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電話連絡の段階ですでに審査されている
求人情報を見ていると、希望する企業へのコンタクトの中には「電話連絡のうえ履歴書持参」とされる場合があります。
この電話連絡では、既に選考が始まっていると考えた方が良いでしょう。
なぜなら、電話での受け答えが悪いと判断されると、まだ募集をしていないにも関わらず、募集を締め切ったと言う企業もあるからです。
中途採用はすぐに求人を締め切ることが多いので、求人を知ったらすぐに電話をかけないと、締め切られてしまうことも多くなっています。
定員が決まっている企業もあるため、情報には常に機敏に対応するようにしましょう。
また、電話での受け答えは、電話をする前にある程度の準備をしておきましょう。
聞きたいことや用件を整理して、正確に伝えます。
担当者に電話を代わってもらったら、もう一度用件や氏名を伝えましょう。
ただし、中途採用の求人応募が殺到して企業側が忙しい場合も考えられるので、待遇などについて細かく聞かない方が無難です。
電話でいくつか聞きたいことを聞くほうが、面接になってから聞くよりも聞きやすいということもありますので、求人情報だけでは分からない点については要点を絞った質問をしましょう。