中途採用の募集期間 | 転職活動で失敗しないための成功術

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中途採用の募集期間

転職活動では、軽いフットワークが求められるケースが多くなっています。
中途採用の場合、新卒と違う一番の点は採用期間の短さです。

新卒の場合は数ヶ月の採用期間を取る企業も多く、あれこれ悩んだ末に応募書類を送付する人もいるかと思いますが、中途採用の場合は募集求人の広告を出してすぐに募集打ち切り、というケースが多くなっています。
これは企業としても、できるだけ早く採用を決めたいため。
そのため、お目当ての企業が求人募集を出していたら、すぐに書類送付ができる準備をしておきましょう。

また、求人情報にも敏感になっておく必要があります。
「えっ?いつの間に募集してたの?」ということになってしまっては、どうしようもありません。
一生を左右しかねないことですから、慎重な企業選びが求められる一方で、素早い選択と行動も求められます。

就職情報誌の発売日の把握などはもちろん、お目当ての企業のホームページチェック、求人情報サイトでの情報収集など、常にアンテナを張っておく必要があります。
その後は、中途採用も新卒採用と同様の流れなので、基本的には前の会社に入社した時のように採用試験などに備えておきましょう。

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