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転職と学歴
中途採用が新規採用よりも有利な点としては、学歴があまり重視されないというメリットが挙げられます。
これは高学歴の人にとっては自分の学歴を武器として使えない、というデメリットになりますが、自分の学歴がそれほどブランドではない場合に、自分の実力で勝負できるという大きなメリットになるで、これを最大限に活用したいところです。
昔ほどではありませんが、今でも企業側も学校名や学歴を重視する傾向がありますし、より高学歴の人ほど採用される確率が高いと言われています。
また、応募者もより知名度が高い大企業を狙う傾向があります。
しかし、中途採用の場合は学歴よりも応募者の能力を重視するので、個人の本当の力での勝負とも考えられます。
転職に付きまとう様々なデメリットを跳ね除けるほど、得られる目標があるのなら転職するべきでしょう。
転職のチャンスは決して多くはない、ということを肝に銘じておくべきです。
できれば一度の転職で、自分の可能性を試すことができて、やりがいのある職場に巡り合いたいたいものです。
そのためにも、転職活動を始める前から綿密な計画を立てて行動する必要がありますし、転職先が決まった場合にも前の会社での退職時期など、後から後悔しないためにも考えることは山ほどあります。
